06.10.1999 – Das Anwerben von Mitarbeitern über das Internet lohnt sich – und das in mehrfacher Hinsicht. Neben den geringen Kosten liegt der größte Vorteil in der erheblichen Zeitersparnis bei der Mitarbeitersuche. Zugleich nimmt der Mangel an Fachkräften in der IT-Branche immer weiter zu. Im Jahr 2002 sieht IDC mehr als 2 Million offene Stellen in der Industrie.
Das Anwerben von Mitarbeitern über das Internet lohnt sich – und das in mehrfacher Hinsicht. Neben den geringen Kosten liegt der größte Vorteil in der erheblichen Zeitersparnis bei der Mitarbeitersuche. Zugleich nimmt der Mangel an Fachkräften in der IT-Branche immer weiter zu. Im Jahr 2002 sieht IDC mehr als 2 Million offene Stellen in der Industrie.
Das Anwerben von Mitarbeitern über das Internet lohnt sich – und das in mehrfacher Hinsicht. Auf 8.20000 US$ beziffert eine Untersuchung von hat schon lange die Chancen des Internet erkannt. Seit Mitte des Jahres sind über eine Million Bewerbungen online verfügbar. 1998 brachte die Bundesanstalt für Arbeit 3,7 Millionen Suchende in Lohn und Brot. Wenn auch das Einsparpotential für Arbeitgeber in diesem Bereich sicher weit unter den genannten Margen der IT-Branche liegt.
Über Anregungen und Kritik freut sich Tobias Arndt